一、公司简介

        甘肃大象能源科技有限公司是一家从事锂离子电池正极材料的研发、生产和销售的高科技企业。

        大象能源拥有位居行业前列的研发实力，先后被认定为“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、“甘肃省技术创新示范企业”、“省级企业技术中心”、“锂电产业关键材料研发甘肃省国际科技合作基地”、“甘肃省锂离子电池电解液材料工程实验室”、“白银市锂电池正极材料工程技术研究中心”、“锂电池新材料研究中心”。

        大象能源目前已获得11项中国发明专利，在锰酸锂、磷酸铁锂和单晶三元正极材料上拥有自有知识产权，公司的科技成果先后获得七次省部级科技奖励。

        大象能源目前有两大系列9个品种的锂离子电池正极材料产品，其中两个型号的改性锰酸锂产品综合性能指标居国内前列。根据化学与物理电源行业协会公布的数据，大象能源在锰酸锂市场份额居行业前列。

二、立足诚信，长远发展

        诚信是中华民族的传统美德，是中国道德文化的核心，在古代早就有过许多论述，如“人无忠信，不可立于世”，“人而无信，不知其可也”等。从现代意义上看，诚信不仅是一种道德要求，一种用来评价人的基本尺度，而且是现代企业的一个黄金原则。

        作为一家锂电池正极材料生产企业，持续健康发展的前提是诚实守信、守法经营。多年来，公司从高管到普通员工，始终坚持以产品质量安全为先，对顾客负责的态度进行生产经营。从原材料采购、生产过程控制、产品检测、售后服务等方面都严格按国家标准及相关法律法规要求执行，实现采购、加工、售后全过程的跟踪监测及管理，以便为顾客提供安全可靠的产品。

        公司通过集体培训、发放手册等形式向员工宣传公司“专业成就品质，诚信决定未来”的质量经营理念。同时还开放式宣传公司的诚信经营理念，公司向来访者解说生产工艺，以便于来访者能切身体会。

三、携手员工，共享发展

       （一）、依法用工、保护权益。

        公司严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规，坚持合法雇佣员工，保障员工各项合法权益。同时，努力为员工提供有竞争力的薪酬福利体系，激励员工的价值奉献，让员工共享公司发展成果。

       （二）、保障一线、激励先进

        公司逐步提升一线员工收入，确保每月工资按时、足额到位。同时公司薪酬管理委员会通过科学论证、听取工会和员工代表的意见，制定出更加公平、科学的薪酬福利体系设计，激励、留住为公司发展做出贡献的优秀员工，提升一线员工收入。公司每年都会通过绩效考评和民主评选的方式选拔出上一年度的先进生产工作者、优秀岗位能手等先进个体，颁发奖金和证书，并且向先进劳动模范提供短期的疗养，激发员工积极性和工作热情。

      （三）、强化劳保，确保员工健康安全。

        在激励优秀员工的同时，公司还十分重视基层员工劳动过程中的防护与管理，定期开展作业场所职业健康有害因素评估，对从事具有职业危害的岗位组织职业卫生体检、建立职业健康档案，配备劳动防护用品、确保及时发现员工职业健康隐患，保障工作安全。公司持续运行ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系，并取得了相应的认证证书；通过体系持续深入实施及改进，不断提高公司质量管理、环境及职业健康安全绩效水平。竭尽所能为公司每一位员工都营造一个健康、安全舒适的工作环境。

      （四）、培训员工、储备人才。

        公司坚持人才强企战略，不断加强人才培养力度，为员工开展多元化、系统化的培训，给予员工广阔的发展空间和公平的发展机会，帮助员工充分释放个人潜能，实现个人的成长和价值，同时为公司持续发展和壮大提供人才支持。 完善多层次人才培养体系、公司逐年加大人才培养投入，健全人才培养机制，引进专业培训机构、确定了人才分类和分层培养体系，建立了储备班子成员两年培养计划、职能专业人才培养计划以及全员综合素质培养计划等全方位人才培养规划。

四、服务客户，精益求精

         公司致力于为锂电池行业提供绿色、环保、高品质的产品和全方位的服务，在生产经营过程中，严格遵守国家法律法规和行业质量标准，不断完善企业质量管理体系，提高质量管理水平，严格防控质量风险，公司还树立了全面质量管理理念，对涉及的产品质量风险进行系统识别与评估，注重产品前端原材料供应质量风险控制，严格按照国家规定组织招投标工作，选择有实力和优质的原材料供应商；在生产过程中，强化生产过程监督和随机取样，建立产品检测台账，确保出厂的产品都经过检验并有据可查。

五、聚焦环境、创造绿色企业

        公司把环保工作做在前面，提前筹备、提前投资，积极推进节能降耗技术改造。

        在完善环保设施的同时，另一方面加强自身管理：1）、做好各类环保设施日常的维护保养，保证各类污染物达标排放；做好日常各类环保设施、污染物排放及监督检查及日常记录工作，做到有记录、有检查，为达标排放提供依据；2）、生产环节防止粉尘，在易产生正压设备（如球墨分散机、人工装钵、鄂破等）处都安装了集尘罩和袋式除尘器，防止产生扬尘。对在用除尘器设备编制巡检表，由岗位工负责本岗位除尘设施巡查、填写，机修工再负责每日巡检，保证除尘效果和振打装置的正常运行。3）、通过电视、网络及各类媒体认真学习环保法律、法规及国家、地方新下发的各项管理规定，避免不合规现象发生。

六、利国利民、不忘初心

        公司在近年来取得了一定的成绩和发展。这些离不开员工的辛苦付出，客户的支持和信赖，还有管理者的智慧与先进的管理理念。积极主动地履行社会责任，以更具社会责任感的组织行为增强其竞争优势，致力于成为卓越的企业公民。主要从公共责任和公益奉献等方面来履行社会责任。

        通过与政府、相关方保持沟通与合作，积极开展扶贫救助、支持教育、敬老爱幼等相关活动。2020年新型冠状病毒肺炎期间，公司积极筹措资金向白银市平川区慈善会捐款等。 

        企业规模越大，责任越大。公司在开拓创新，不断发展的过程中承担社会责任管理方面还是存在缺陷，主要问题和不足是社会责任管理制度落实力度不够，责任管控机制建设有待完善，社会责任评价考核方式有待改进，社会责任实践和融合内容不够丰富，路径需要继续探索。